Labklājības ministrijas speciālisti atzinuši, ka pašlaik bezdarba rādītāji Latvijā pakāpeniski samazinās, taču ir jāturpina piedāvāt apmācības un pārkvalifikācijas pakalpojumus cilvēkiem, kas nonāk bezdarba situācijā.

Mūsdienās salīdzinoši reti ir gadījumi, kad cilvēks visu mūžu nostrādā vienā vietā. Tas izskaidrojams ar uzņēmējdarbības vides straujajām izmaiņām, bez tam arī darbinieki kļūst mobilāki – gan profesionāli, gan ģeogrāfiski. Līdz ar to apmācības un konsultācijas nepieciešamas, lai padarītu pāreju no vienas darba vietas uz citu pēc iespējas drošāku, palīdzot cilvēkiem iespējami īsā laikā pielāgoties jaunajām prasībām.

Labklājības ministrijas speciālisti uzsvēruši, ka jau labu laiku vērojama tendence, ka darbaroku trūkuma apstākļos pieaug bezdarbs, jo mainīgajā darba tirgus situācijā daudzu cilvēku prasmes vairs neatbilst darba devēju prasībām, un viņi nespēj atrast piemērotu darbu.

Ministrijas rīcībā esošā statistika liecina, ka bezdarbnieka statusu katru mēnesi Latvijā iegūst gandrīz astoņi tūkstoši cilvēku, kuri dažādu iemeslu dēļ palikuši bez darba. Līdz ar to, atbildīgajiem dienestiem jāseko situācijai un jāreaģē uz šo cilvēku vajadzībām, palīdzot piemēroties darba tirgus prasībām.

“Viens no veidiem, kā risināt vienlaikus aktuālo darba roku trūkumu, ir izmantot iekšējās darbaspēka rezerves. Iesaistot darba tirgū pašu cilvēkus, būs jātērē mazāki līdzekļi sociālajām programmām. Turklāt nepieaugs sociālās spriedzes risks, kas varētu veidoties, masveidā ievedot viesstrādniekus. Tādēļ nepieciešamas mērķtiecīgas apmācības gan bezdarbniekiem, gan strādājošiem, kuriem ir risks pazaudēt darbu,” sacījusi Labklājības ministre Dagnija Staķe.

Arī Latvijas Universitātes 2007.gadā veiktajā pētījumā par darba tirgus prognozēšanas sistēmu, norādīts, ka mērķtiecīga līdzekļu piešķiršana bezdarbnieku un strādājošo kvalifikācijas uzlabošanai ir viens no priekšnoteikumiem, lai sabalansētu darbaspēka pieprasījumu un piedāvājumu.

Labklājības ministrijas Komunikācijas departamenta sabiedrisko attiecību speciālists Juris Vīgulis atzina, ka plānojot Eiropas Savienības līdzekļus nākamajiem septiņiem gadiem, kā jauna Eiropas Savienības fondu mērķauditorija izvirzās nodarbinātie, kuru kvalifikācijas uzlabošana vai pārkvalifikācija neļaus izkrist no darba tirgus un papildināt bezdarbnieku rindas. 2007. – 2013.gada periodā līdzekļi rezervēti vairāk nekā 28 tūkstošu darba ņēmēju apmācībām.

“Pieredze rāda, ka vislabākos rezultātus sniedz tās programmas, kurās bezdarbnieku apmācības notiek pēc darba devēju individuāla pasūtījuma, sagatavojot speciālistus atbilstoši konkrētā uzņēmuma vajadzībām. Pēc šādām apmācībām un darba prakses darbā iekārtojas vidēji 78 % no bezdarbniekiem,” informēja J. Vīgulis, atzīmējot, ka arī nākotnē bezdarbnieku apmācības pēc iespējas tiks tuvinātas dzīvei, piedāvājot iegūt kvalifikāciju apliecinošu dokumentu un darba praksi uzņēmumā.

Paredzēts, ka ekonomiski neaktīvajiem iedzīvotājiem, kam pirms darba gaitu uzsākšanas nepieciešami apjomīgi sociālā atbalsta pasākumi, tiks sniegts atbalsts ar Eiropas Savienības fondu palīdzību. Kā minēja J. Vīgulis, šajā mērķa grupā ietilpst cilvēki ar atkarības problēmām, jaunieši, kas nestrādā un nemācās, cilvēki pēc soda izciešanas un citi.

“Šiem cilvēkiem, iepriekš izvērtējot katra individuālās vajadzības, būs pieejami desmit pakalpojumi, kas palīdzēs sagatavoties darba tirgum, piemēram, Minesotas programma atkarības ārstēšanai, darba terapija, psihiatra un psihoterapeita konsultācijas, kā arī motivācijas paaugstināšanas pasākumi,” sacīja J. Vīgulis.